Deputy HR Officer

Leaf Market Pratama · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Leaf Market Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan pemasaran produk pertanian. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang akan membantu mengelola dan mengembangkan fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang efektif, serta memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pembuatan iklan pekerjaan, wawancara, dan evaluasi calon karyawan.,Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar internasional dan lokal.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan rahasia dan aman.,Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan serta mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan semua fungsi HR berjalan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Kemampuan kerja sama dan manajemen waktu yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan sistem HR.Kemampuan dalam memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan kepuasan karyawan.Pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait