HR Manager - Urgent

PRISM Corporindo · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 27.000.000 per month
PRISM Corporindo sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kuta. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya dengan memiliki tim yang kuat dan berkomitmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan penyaringan calon karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen gaji.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan kemampuan untuk mempromosikan nilai-nilai perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait